Reclutamiento y Selección de Personal

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El proceso de reclutamiento y selección de personal para su empresa incluye la creación del perfil para el puesto vacante, convocando por diferentes medios, candidatos que llenen los requisitos solicitados por la empresa.

Seguidamente se selecciona a los candidatos a través de la entrevista personalizada y diferentes test psicométricos, evaluando las diferentes aptitudes y rasgos personales para ocupar dicha vacante.

Los Test psicométricos son pruebas estandarizadas y confiables que miden rasgos específicos del candidato, como nivel de inteligencia, tipo de personalidad, valores personales, intereses, habilidades gerenciales, comportamiento, habilidades de ventas entre otros, que se realizan dependiendo los requerimientos de la plaza.

 

Estudio Socieconómico

Es el proceso de validación de referencias del candidato, que tiene como objetivo recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral a través de terceros, vecinos, jefes inmediatos, compañeros, etc.

 

En el informe se detalla la siguiente información:

 

  • Datos general del evaluado (fotografía del evaluado)

  • Datos familiares

  • Estudios realizados

  • Datos laborales (todos sus trabajos, cargo, tiempo laborado, motivo de retiro)

  • Datos económicos, Ingresos y egresos,  deudas, cuentas.

  • Social (religión, vicios, demandas, tatuajes)

  • Delictiva

  • Objetivos o Planes de Vida

  • Visita Domiciliar (incluye fotografía del exterior de la vivienda e información de vecinos)

  • Referencias personales y familiares.

 

Beneficios Del Reclutamiento Y Selección

Fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz para correcta toma de decisiones.

Garantizarle que la persona que ingrese a su empresa sea realmente lo que busca.

Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento y capacitación del empleado.

Consolidamos su imagen a través de un servicio profesional orientado a resultados.

 

Fomentamos el compromiso, honestidad y confiabilidad de su personal actual y futuro.

 

Ofrecemos garantía de la elección del mejor candidato, reemplazando la vacante si este deja la empresa dentro del periodo acordado de 45 días. Enviando nuevamente una terna de 3 candidatos sin costo alguno.

 

Ofrecemos un servicio integral de investigación a su recurso más importante, el capital humano.

 

Poseemos personal calificado para la realización de las evaluaciones necesarias, psicológicas y poligráficas. 

 

Precios accesibles